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在最佳职场里培养信任感
插图来源：SAM PEET《财富》杂志每年都同调研与分析机构卓越职场研究所（Great Place to Work）合作，分析来自数百万雇员的调查数据，据此评选出最佳工作场所排行榜。我们衡量各行各业同事之间的信任度、公司价值观和领导效率，最终评出优胜者。普遍来说，高度赞扬本公司文化的雇员们都会提及不...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解决的问题在完成第三次重组后，中国电信行业迈入了3G时代并形成了“三足鼎立”之势。然而，2009年三家运营商用接近1,500亿元的总投资，仅换来了1,100万的3G用户，与业内的普遍预测相差甚远。泛太平洋对南北方15个省和直辖市的调查发现，在市场开发和财务效益方面，多数所谓“全业务经营”后的新...
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CEO日报：美的集团反击不实传闻：供应商付款的周期优于行业水平
【财富精选】美的集团反击不实传闻：供应商付款的周期优于行业水平6月16日午间，美的集团官方微博账号发布了一则“严正声明”，称公司“近日发现有人在社交媒体上故意捏造事实，传播、散发虚假信息，对于不实信息的编造者和传播者，我司保留追究其法律责任的权利”。该声明附上了一张盖上“不实信息”红印的马赛克后的...
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如何培养好的职场“师徒关系”？
图片来源：Getty Images去年，我决定辞去在一家公司的高管职务，自己创业。在最初的震惊淡去后，老板开始与我着手交接团队、职责和未完成的项目。然后她要求我为公司做最后一件事情——给同事们做一次“传帮带”的报告。“这是你的超能力。”她说。这次经历让我从另一个角度反思和审视了自己的领导风格。在我的...
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培养领导人的最佳公司
卓越的公司如何培育人才？IBM公司（第1名）向世界各地派遣领导力SWAT（特殊武器和战术）小组。联合利华印度公司（Hindustan Unilever，第6名）把年轻的高管送到农村生活，这样他们就能了解贫困偏远地区的消费者的需求。在农用设备生产商迪尔（Deere，第14名），管理者在成长过程中会得...
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打造最佳职场的秘诀
盖洛普公司(Gallup)《2013年美国职场状况报告》(2013 State of American Workplace Report)显示，在美国1亿全职员工当中，积极投入现有工作的员工仅占三成。报告指出，工作热情的缺失每年导致的生产力损失高达4500-5500亿美元。那么雇主们，特别是从事多文...
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职场里可以说“不”
MPW内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题时：在工作中，说“不”的正确方式是什么？以下为Vonage首席人力资源官苏•奎肯布什的回答。说“不”从来都是最困难的事情之一——尤其是在职场上。许多人不会从最开始便说“不”，而是经常做出自己做...
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本刊关于《<财富>杂志500强排行榜遭质疑：大与强之辨》一文的说明
《财富》（中文版）注意到今日一些媒体刊登了由管维立、周放生两位作者撰写的《<财富>杂志500强排行榜遭质疑：大与强之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾经来我刊交流，事实是，该文一位作者确实来过本刊办公室，但我们事先既不认识他，也不知道他的来意，事后更不知道他要撰写这篇文章，当时只是出于对读者的尊重...
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职场竞争激烈，如何培养自信心？
透视MPW是一个在线社区，美国商界内外的大咖会在这里及时分享与职业和领导力有关的问题。今天的问题是：在如何在职场中树立信心？以下回答来自对美林财富管理公司顾问战略与开发主管谢利·利特尔的采访。工作16年多后，我学到的经验是：职场中任何场合都保持信心没有秘诀。很多时候，我们会受制于潜在的偏见或者观念，...
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千禧一代职场新人的培养之道
如果想让高级经理人活跃起来，就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡，大家各抒己见，话题五花八门，从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨道：“他们总是三心二意。他们为什么需要那么多反馈意见？怎么就不能自己动脑子想想？”劳伦•斯蒂勒•瑞克林成，对于出生于1978年到2000年的...
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