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  • 在最佳职场里培养信任感

    Amena Saad 2021-09-01 05:00 发现相似文章

    插图来源:SAM PEET《财富》杂志每年都同调研与分析机构卓越职场研究所(Great Place to Work)合作,分析来自数百万雇员的调查数据,据此评选出最佳工作场所排行榜。我们衡量各行各业同事之间的信任度、公司价值观和领导效率,最终评出优胜者。普遍来说,高度赞扬本公司文化的雇员们都会提及不...

  • 1+1>2的前提是1+1<2

    《财富》(中文版) 2010-05-04 05:13 发现相似文章

    亟待解决的问题在完成第三次重组后,中国电信行业迈入了3G时代并形成了“三足鼎立”之势。然而,2009年三家运营商用接近1,500亿元的总投资,仅换来了1,100万的3G用户,与业内的普遍预测相差甚远。泛太平洋对南北方15个省和直辖市的调查发现,在市场开发和财务效益方面,多数所谓“全业务经营”后的新...

  • CEO日报:美的集团反击不实传闻:供应商付款的周期优于行业水平

    财富中文网 2020-06-17 08:00 发现相似文章

    【财富精选】美的集团反击不实传闻:供应商付款的周期优于行业水平6月16日午间,美的集团官方微博账号发布了一则“严正声明”,称公司“近日发现有人在社交媒体上故意捏造事实,传播、散发虚假信息,对于不实信息的编造者和传播者,我司保留追究其法律责任的权利”。该声明附上了一张盖上“不实信息”红印的马赛克后的...

  • 如何培养好的职场“师徒关系”?

    S. Mitra Kalita 2021-01-20 03:30 发现相似文章

    图片来源:Getty Images去年,我决定辞去在一家公司的高管职务,自己创业。在最初的震惊淡去后,老板开始与我着手交接团队、职责和未完成的项目。然后她要求我为公司做最后一件事情——给同事们做一次“传帮带”的报告。“这是你的超能力。”她说。这次经历让我从另一个角度反思和审视了自己的领导风格。在我的...

  • 培养领导人的最佳公司

    Richard McGill Murphy 2012-01-11 08:00 发现相似文章

    卓越的公司如何培育人才?IBM公司(第1名)向世界各地派遣领导力SWAT(特殊武器和战术)小组。联合利华印度公司(Hindustan Unilever,第6名)把年轻的高管送到农村生活,这样他们就能了解贫困偏远地区的消费者的需求。在农用设备生产商迪尔(Deere,第14名),管理者在成长过程中会得...

  • 职场里可以说“不”

    Sue Quackenbush 2016-06-12 05:30 发现相似文章

    MPW内部网络是一个在线社区,最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题时:在工作中,说“不”的正确方式是什么?以下为Vonage首席人力资源官苏•奎肯布什的回答。说“不”从来都是最困难的事情之一——尤其是在职场上。许多人不会从最开始便说“不”,而是经常做出自己做...

  • 打造最佳职场的秘诀

    Brandon Southward 2013-12-03 09:38 发现相似文章

    盖洛普公司(Gallup)《2013年美国职场状况报告》(2013 State of American Workplace Report)显示,在美国1亿全职员工当中,积极投入现有工作的员工仅占三成。报告指出,工作热情的缺失每年导致的生产力损失高达4500-5500亿美元。那么雇主们,特别是从事多文...

  • 本刊关于《<财富>杂志500强排行榜遭质疑:大与强之辨》一文的说明

    《财富》(中文版) 2011-05-31 11:27 发现相似文章

    《财富》(中文版)注意到今日一些媒体刊登了由管维立、周放生两位作者撰写的《<财富>杂志500强排行榜遭质疑:大与强之辨》的文章。文章中提到其中一位作者曾经来我刊交流,事实是,该文一位作者确实来过本刊办公室,但我们事先既不认识他,也不知道他的来意,事后更不知道他要撰写这篇文章,当时只是出于对读者的尊重...

  • 职场竞争激烈,如何培养自信心?

    Cheri Lytle 2016-11-16 05:30 发现相似文章

    透视MPW是一个在线社区,美国商界内外的大咖会在这里及时分享与职业和领导力有关的问题。今天的问题是:在如何在职场中树立信心?以下回答来自对美林财富管理公司顾问战略与开发主管谢利·利特尔的采访。工作16年多后,我学到的经验是:职场中任何场合都保持信心没有秘诀。很多时候,我们会受制于潜在的偏见或者观念,...

  • 千禧一代职场新人的培养之道

    Katherine Reynolds Lewis 2011-12-08 09:27 发现相似文章

    如果想让高级经理人活跃起来,就和他们谈谈年轻员工的话题。谈话气氛会突然变得热烈非凡,大家各抒己见,话题五花八门,从穿着人字拖上班到他们独特的说话风格。经理们抱怨道:“他们总是三心二意。他们为什么需要那么多反馈意见?怎么就不能自己动脑子想想?”劳伦•斯蒂勒•瑞克林成,对于出生于1978年到2000年的...